由于专业所限，班里有许多人在毕业后都去做了人力资源相关工作，所以有很多人在群里抱怨人事管理工作很累很难做，每天累得跟狗一样但是却没有很好的效果。我的这些同学可能有使用夸张的修辞手法，但是实际情况估计也是差不多的。人事工作说难做也难做，要做很多琐碎的事，还要尽力照顾好每位员工的情绪；说不难做也不难，因为一旦你轻车熟路了之后，这些事说实话都不算事，你还能与别人在沟通中获得快乐。

      但是轻车熟路并不是那么容易的，除了要积极的学习知识和用心去领悟外，还得要有一套操作简单的人事管理软件来帮助你，就比如智信的人事管理软件，人事管理软件作为一种工具，是人事管理者最好的帮手了，巧用人事管理软件可以帮到以下的忙：

      1. 人事管理软件可以管理员工的培训、考评、奖惩、调动和考勤，能够简化人事管理繁杂的程序和加快人事管理多模块的速度，让人事管理过程变得有头绪和更轻松一些。

      2. 人事管理软件里面有各种统计报表，比如员工生日统计、学历统计、在职状态统计等，可以帮助你全面分析公司的人事构成和人事基本情况，让你对数据不再恐惧。

      3. 人事管理软件可以通过员工的备注信息添加员工的兴趣爱好和性格特点等，可以让你对每一个员工的性格有个大概的了解，到时候沟通起来什么的就能很快找到方法了，而且知道了对方的兴趣爱好，也可以组织起企业的业余活动，增强企业员工的凝聚力，对人事管理大有好处。

      对于人事管理来说，一款好的软件能帮到的忙还不止这些，但是软件毕竟只是工具，最好的方法还得是人文关怀和薪酬激励，如果一个企业能在巧用人事管理软件的同时做好人文关怀和薪酬激励，那么那个企业的人事管理一定会做得很好。