繁體中文
智信软件在线客服系统
服务时间:星期一至星期六
上午:09:00至12:00
下午:13:30至18:00
客服172: 点击我开始咨询
客服137: 点击我开始咨询
电话:020-82319986
手机:18078168927
新闻搜索
 
最新新闻 NEW10
1  人力资源规划
2  仓库管理方法
3  档案管理方法
4  如何做好涉密档案的安
5  2019年国庆放假安
6  2019公司合同管理
7  2019固定资产管理
8  固定资产管理常用的折
9  2019人事档案管理
10  2019社区档案管理
热门新闻 TOP10 点击
 TSC T 44707
 在Windows中如 28239
 智信系列软件通过36 14397
 2018公司劳动合同 12268
 2018公司档案管理 11364
 2018事业单位档案 11294
 2018档案管理办法 10988
 进销存软件如何填写销 10723
 上海天美纸制品印务有 10651
 如何提高设备的管理效 10298
     新 闻 中 心
人力资源规划
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2021-03-16 17:23:22 阅读:1次 【字体:

是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。其中:
人力资源规划的目标:
一、 得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;
二、充分利用现有人力资源;
三、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足;
四、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力;
五、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。
人力资源的核查:是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。人力资源信息包括:个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。人力资源需求预测的方法有:直觉预测方法(定性预测)和数学预测方法(定量预测)。
工作分析:工作分析,又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。
工作分析的作用:
一、选拔和任用合格人员。
二、制定有效的人事预测方案和人事计划。
三、设计积极的人员培训和开发方案。
四、提供考核、升职和作业标准。
五、提高工作和生产效率。
六、建立先进、合理的工作定额和报酬制度。
七、改善工作设计和环境。
 
 

打印本页 || 关闭窗口

广州智信软件 联系电话:020-82319986 ,13694203350 QQ:137028856
电子邮箱:zxitsoft@163.com zxitsoft@sohu.com 地址:广州市天河区中山大道中268号天河广场天盛阁25楼
2005-2021 Copyright  粤ICP备12040267号-7
生成时间:2021-03-16 17:32:05