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    进入新世纪之后，企业管理现代化似乎成为了现代企业一致追求的目标。很多公司企业都为了达到企业管理现代化而投入大量的人力物力，就算是消耗了大量的资源而企业管理现代化仍未见成效的，这些企业依然是乐此不疲，不断加强投资。
    企业管理现代化到底是什么，值得企业为此如此消耗的原因有是什么呢？就一般而言，企业管理现代化，指的是管理企业的过程中，使用系统论、信息论、控制论等等的边缘科学，通过电子计算机处理的管理方式，使得管理组织的建立符合社会化的生产要求，从而让企业的管理水平达到现代化的发展水准。企业管理现代化是管理理论和实践的升华。
其中企业管理现代化分为四个模块：
    其一是思想管理现代化，思想管理现代化包括多种理念，战略管理观念、适应市场观念、经济效益观念、创新管理观念、法制与道德观念、人力资源管理观念等。随着时间的变化推移，观念这一概念性质的思想也会随之而变化，不同时期的观念产生的作用和影响也有所不同，新时代的管理观念，要用新的观点去审视管理过程，需要做到兼顾企业和社会等多方面的利益。
    其二是组织管理现代化，组织管理现代化囊括多方面，例如管理方式民主化、管理人员的专业化、管理组织高效化等。组织管理现代化需要最大限度的从整体出发，通过科学合理的进行组织机构的分职，合理使用各种人才进行规章制度的健全，完善管理组织的科学、高效、合理性。
    其三是控制管理现代化，管理控制现代化函括四个方向，建立健全管理信息系统、确立全新的控制标准、建立有效的反馈系统、研发和使用新兴控制原理和技术。通过以上几点，企业可以制定准确、适合企业自身的管理方针，对自身的企业管理活动内容等进行纠正、改善和完善。
    最后是手段管理现代化，手段管理现代化可以使用电子商务及管理信息系统实现。智信人事管理系统就是一款不错的管理信息系统。管理信息系统可以有效的监控企业内部信息，使得信息可以高速交流，有助于提高企业内部的运行效率，同时可以有效进行信息的保密保存，使得企业的安全性得到提高。
    企业管理现代化，对于企业本身有着很大的促进作用，可以提高企业的社会竞争力，同时可以塑造企业文化的良好形象，达到企业发展的最大化效果。