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      就算进入了现代化的新时代，但是中国的餐饮企业却依旧停留于旧时代的步伐，餐饮企业一直停滞不前难以翻身，这是为什么呢？
      原因有四，其一中国餐饮企业的经营观念滞后，就餐环境有待改善。中国的餐饮企业观念自古以来就给人一种脏、乱、差，服务不周的感觉，这与管理体系是密不可分的，而且中国餐饮多数以地方小吃闻名，多数以走鬼档为主体，就餐环境就在大街上，难以让人觉得满意。
      其二，成品质量参差不齐，食物没有标准衡量。不同于M&K等西方连锁快餐店，中餐多数为热敏性食品，适合新鲜热食，这导致了中餐难以像超市包装食品一样大批量的生产供应。而且中餐自作繁杂，需要厨师有一定的手艺和经验，这导致了中国餐饮企业难以用标准衡量成品，甚至无法衡量。
      其三，中国餐饮企业发展特色少或毫无特色，经验模式需要改进。中国餐饮企业经营方式千篇一律，只满足于现状，毫无进取之意。依旧固守原有的经营理念，固步自封。中国餐饮企业如果想要改进必需进行创新，从经营到管理破茧而生，探求新的出路和走向，过渡到现代化中。
      最后则是最重要一点，中国餐饮企业缺少优质的管理人才。餐饮业最重要的是管理，管理的好坏觉定了餐饮企业的未来，优秀的管理人才带来的不仅是管理上的变革，更是餐饮企业未来的走向，是餐饮企业改革的指向。但是优质管理人才是市场上的稀缺品，一般的中小型企业难以取得。
      智信餐饮管理软件就可以为中小型企业引进现代化的新管理模式，智信餐饮管理软件可以从根本上改革企业的管理模式，从库存到菜品到员工或会员都可以有效的进行管理，是可以媲美优质管理人才的存在，是中小型餐饮企业进行现代化模式改革的最有效也是最简单的途径。
      旧模式下的中国餐饮企业已难以在现今的社会上立足，餐饮管理软件可以为些企业带来新的经营理念和管理模式，为中小型餐饮企业的现代化转型提供强有力的支持。