关键字：人事管理软件 人事管理系统 人事管理 人力资源管理 人事档案管理

       公司在发展过程中，遇到许多高速发展企业人力资源管理方面的一些问题，对人力资源管理的工作造成不小的影响，主要表现在：

        员工信息不全面；

        无组织管理功能，特别是多级组织的管理；组织体系建设未与职位体系相结合；

        统计功能已不能满足需要，合同管理、员工资料管理等信息方式落后，须逐个手工查找；

        员工信息尤其是变化的信息无法直接有效提供；

        无法进行人力资源成本（包括招聘费用、薪酬等）核算；

        部门主管人员/各系统负责人 (总监和副总)不能快速得到下属员工及其他员工的相关信息。

         绩效管理功能缺乏，更无法与薪酬、培训等关联应用；

        培训信息不能有效记录、统计（数据量庞大，不能进行关联统计）；

        职称和职能管理功能发生混乱；

以上功能的缺乏与不完善，已远远不能满足日常工作的要求，以及实施公司高层集团化人力资源管理的需要，阻碍了公司制度化、规范化管理的步伐。

随着管理水平的提高、人员数量的增多、组织机构的发展性变化，流程的不断优化，公司需要优化现有的人力资源管理系统，由单一的人事管理向人力资源管理转化，需要反应更迅速、信息更准确、决策更灵活的人力资源管理系统，完善人力资源管理功能，推动管理进步。

     智信人事管理软件，可以帮助解决人力资源管理方面的难题，是进行人力资源管理的强大工具。智信人事管理软件包括：员工基本信息维护、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、系统维护、操作权限管理、自定义排序、重新编码等基本功能，支持员工照片管理，对员工资料进行统计或查询，并有合同到期提醒功能等。