人事工资管理是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律，符合企业实际，具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性，有效地降低工资成本，更好地提高生产效率。

企业为什么要使用人事工资管理软件呢？首先，作为企业最重要的组成部分----人，肯定是要采用先进的管理技术、信息技术和全面的人事管理系统，将企业运营与人员信息统一管理起来，才有可能实现“公平、公正、合理”原则，以人为本，吸引和聚集人才，做到“人尽其才，才尽其用”，最终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。其次，工资是员工对企业贡献价值的体现方式，也是员工努力工作的动力。一个好的薪酬体现能最大化的激发员工积极性和战斗力，加深员工的主人翁意识。最后，作为企业领导者来说，管理人员只要享有相应的权限就可以随时进入系统，直接获取所需的完备信息。这种整合的和集中的系统可以帮助管理者改进企业的管理，信息的透明性还可以规避人事工资管理中的某些弊端。

智信人事工资管理软件能帮助中小企业有效管理好每一个员工的工资，这款软件界面美观，操作简单，自定义功能强大，是企业的好帮手，相比较市场上其他一些工资管理软件，其性价比最高。

智信人事工资软件的主要功能有：

1.人事分组设置 

  进入软件后，左上角可以设置人事分组，可以设置多层结构分组。 

  可以设置每个分组的查看权限，让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有人事记录。 

2.人事资料的管理：

  人事基本资料可以进行增加、修改和删除。 其中功能非常齐全：

  员工编码、员工照片管理、员工工作经历 、 员工培训记录 、 证书列表、 

  工资调整、  社会关系 、 职称评定  、考评管理  、调动管理  、奖惩管理  、物品领用。

3.工资管理：

  工资帐套管理、  工资表管理  工资帐套设置、  计时工资 、 计件工资

4.基础资料设置：

  常规资料设置  、人事设置

5.系统管理

  用户设置，权限管理，数据库备份恢复。 

6.统计分析：

  人事基本信息统计，员工生日提醒，事物提醒等，考勤统计等 

  培训信息统计，考评管理统计，奖惩记录统计，合同到期提醒统计。 

  新入职员工统计，离职查询，扣款查询，请假扣款查询。

可以看到智信人事工资管理软件的功能时非常的齐全的，相比较市场上其他一些软件，可以说性价比最高，所以选择智信软件是非常明智的选择。